本文摘要：根据市人才服务中心获得的数据，今年上半年，市场对市场岗位的需求为327，563人，比去年减少93，971人，同比快速增长40.23%。人才供需比为1:1.97，人才供不应求现象略有恶化，但仍较为明显。2020年3月10日至2012年上半年，中国宁波人才市场分析(宁波人力资源市场)揭晓。通过与前两年的对比，记者了解到，大部分行业就业仍处于相对稳定的状态，但酒店餐饮行业异军突起，市场需求是去年同期的三倍。 首次转入用人单位前15位行业。

根据市人才服务中心获得的数据，今年上半年，市场对市场岗位的需求为327，563人，比去年减少93，971人，同比快速增长40.23%。人才供需比为1:1.97，人才供不应求现象略有恶化，但仍较为明显。2020年3月10日至2012年上半年，中国宁波人才市场分析(宁波人力资源市场)揭晓。通过与前两年的对比，记者了解到，大部分行业就业仍处于相对稳定的状态，但酒店餐饮行业异军突起，市场需求是去年同期的三倍。

首次转入用人单位前15位行业。从上半年市场用人单位的行业类别来看，机械制造机电重工、贸易进出口、电子微电子、汽车摩托车、原材料加工等需求大、周转率低的行业，仍然是就业活动密集的行业，这与我市目前的经济和产业结构发展是一致的。从近三年现场就业岗位的市场需求来看，市场营销、商贸物流、行政人员、IT、财务岗位的市场总需求仍处于前列。

特别值得一提的是，旅游饭店餐饮服务业首次转入用人单位行业类前15名，旅游饭店市场需求是去年同期的3倍左右。下半年什么样的人才最受欢迎？市人才服务中心预测，生产和服务等一线岗位的中低端人才，以及R&D的高层次人才，管理和营销仍将是下半年市场需求的重点。

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